迄今为止，远洋集团被恒生指数有限公司推选为一系列指数的成份股，其中包括恒生综合指数(HSCI)、恒生综合行业指数—地产建筑业、恒生港股通指数、恒生高股息率指数、恒生综合大中型股指数、恒生中国高股息率指数及恒生可持续发展企业基准指数。
远洋集团以「建筑健康和社会价值的创造者」为战略愿景，致力于成为以投资开发为主业、发展开发相关新业务的综合型实业公司。业务范围包括住宅和综合开发、不动产开发运营、产业合作与客户服务等。凭借一贯优质的产品及专业的服务，已在全国树立了「远洋」品牌的知名度。
远洋集团在中国高速发展的城市及城市群中，拥有近200个处于不同开发阶段的房地产项目，包括北京地区的北京、石家庄和廊坊等；环渤海地区的天津、大连和沈阳等；华东地区的上海、杭州、南京和苏州等；华南地区的深圳、中山、广州和佛山等；华中地区的武汉、合肥和长沙等；华西地区的成都、重庆和西安等；以及其他重点核心城市。截至2020年6月30日，土地储备逾3,700万平方米。
探海者项目
探海者项目是远洋集团打造的统一适用于地产开发板块、不动产运营板块及资本运营板块的高潜应届生人才发展项目。探海者项目通过“双导师带教”、“一线实战锻炼”、“三营（探海者训练营、专业进阶营、管理结训营）”等专项培养计划，助力应届生快速成长为远洋集团的核心骨干力量。加入远洋集团“探海者”项目，不仅将获得丰富的学习培训机会，还将有机会参与公司的重点项目，在实战中迅速提升能力。
我们寻找的目标人群
2021届硕士毕业生、博士毕业生，综合素质优秀
具有奋斗者精神，有目标，有理想，愿意为目标和理想持续努力
具有较强的学习能力，拥有强烈的学习意愿
善于与他人合作，具有较强的团队精神
能够承受压力，愿意迎接挑战
培养计划
系统性学习安排
结合探海者成长规律，在培养周期内安排“入职训练营、进阶营、结训营、基石班课程、自组织交流”等学习活动，帮助探海者完成“职业人、地产人、远洋人”的转变，加速培养成公司的骨干力量。
双导师培养机制
为每位探海者配备一位专业导师及一位人力导师，分别对其进行专业技能、工作习惯和职业素养等方面的指导。
重点项目参与、岗位轮换
将有机会参与公司重点项目，通过横纵向轮岗，全面了解各业务领域，转换工作视角。
招聘职位：
房地产投资
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合约
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财务
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